Twijfel jij nog om je werkgever te vragen om in jouw ontwikkeling te investeren?

Twijfel jij nog om je werkgever te vragen om in jouw ontwikkeling te investeren? Lees dan vooral verder.

Wist je dat: De meeste werkgevers graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Hierbij kan je denken aan een opleiding, training of een coachtraject.

Hieronder vind je een aantal redenen waarom dit voor jouw werkgever ook heel interessant is. Er zijn voor de werkgever namelijk best wel veel voordelen om in jou te investeren. Bijvoorbeeld:

- Meer kennis en kunde binnen de organisatie
- Extra gemotiveerde medewerkers
- Binding van medewerkers
- Goed voor het werkgevers imago
- Aantrekkelijker voor sollicitanten
- Efficiënter werken
- Medewerkers zijn breder inzetbaar
- Optimale inzetbaarheid van medewerkers